SAHRUL IVAN, - (2021) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SWADAYA ABDI MANUNGGAL PEKANBARU. Skripsi thesis, UIN SUSKA RIAU.

	Text (BAB VHASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (807kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Pt. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pt. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pt. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru. Secara simultan variabel insentif dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada Pt. Swadaya Abdi Manunggal Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,612 atau 61,2% berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh insentif dan motivasi sementara sisanya 38,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini seperti variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi. Kata Kunci : Insentif, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item