HAKIKY CHININTIA FITRI, - (2021) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA KARYAWAN STIKES HANG TUAH PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB IV WATERMARK.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IV WATERMARK.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

HAKIKY CHININTIA FITRI (2021):HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA KARYAWAN STIKES HANG TUAH PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kepemimpinan transaksional dan subjective well being pada karyawan STIKES Hang Tuah Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan STIKES Hang Tuah Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 109 orang yang diambil secara simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala subjective well being (SWLS oleh Diener, dkk (2006) & SPANE oleh Diener & Biswas (2009)) dan skala kepemimpinan transaksional (Multifactor Leadership Questionnaire (MQL) oleh Bass dan Avolio (2004). Teknik analisis yang digunakan ialah uji korelasi pearson product moment dibantu oleh program SPSS 26.0 for windows. Penelitian ini menghasilkan nilai korelasi r = 0,235 dan nilai signifikansinya p = 0,014 < 0,05. Hasil analisis menunjukkan bahwa adanya hubungan yang signifikan dan positif antara kepemimpinan transaksional dan subjective well being pada karyawan STIKES Hang Tuah Pekanbaru. Hal ini berarti semakin pemimpin STIKES Hang Tuah Pekanbaru menerapkan kepemimpinan transaksional, maka subjective well being karyawannya semakin baik. Kata Kunci : Kepemimpinan Transaksional, Subjective Well Being

Actions (login required)

View Item