Wardiantoni, - (2021) Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text UPLAOD.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB IV) BAB IB.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Wardiantoni (2021) : Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh manajemen sumber daya manusia dan budaya kerja terhadap peningkatan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman. Rendahnya mutu pendidikan sedangkan manajemen Sumber Daya Manusia dan Budaya kerja sudah berjalan dengan baik menjadi alasan kuat dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pendidik dan tenaga kependidikan yang ada di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman yang berjumlah 38 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampling yaitu semua populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dokumentasi dan angket dengan menggunakan google forms , data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda yaitu Y= a + b1X1 + b2 X2. Hasil Penelitian ini menunjukkan nilai R2 (koefisien determinasi) atau R Square sebesar 0,633 atau 63,3%. Nilai ini dapat diartikan bahwa sumbangan pengaruh variabel manajemen sumber daya manusia dan variabel budaya kerja terhadap peningkatan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman adalah sebesar 63,3% sedangkan sisanya 36,7% ditentukan oleh faktor lain. Nilai thitung untuk variabel manajemen sumber daya menusia adalah 2,165 dengan sig. 0,037 lebih kecil dari 0,05 ini berarti manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap peningkatan mutu pendidikan dan thitung untuk variabel budaya kerja adalah 2,206 dengan sig. 0,034 lebih kecil dari 0,05 ini berarti budaya kerja berpengaruh terhadap peningkatan mutu pendidikan. Jadi dari hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara signifikan manajemen sumber daya manusia dan budaya kerja secara bersama-sama terhadap peningkatan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Terbiyah Syekh Burhanuddin Pariaman. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia , Budaya Kerja, dan Mutu Pendidikan

Actions (login required)

View Item