Fadhil Muhammad, - (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PD BPR SARIMADU KANTOR PUSAT BANGKINANG. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian.pdf Download (9MB) | Preview
	Text (BAB IV) File Hasil Penelitian (Bab IV dan Bab V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWA PADA PD BPR SARIMADU PUSAT BANGKINANG FADHIL MUHAMMAD Nim : 11471102163 Penelitian ini dilakukan di PD BPR Sarimadu pusat Bangkinang. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PD BPR Sarimadu pusat Bangkinang baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan analisis liniear berganda. Populasi dan sampel dalam penelitian ini ialah berjumlah 52 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antara kompensasi dan lingkungan terhadap motivasi kerja karyawan. Dimana terbukti bahwa ada hubungan secara parsial antara dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PD BPR Sarimadu pusat Bangkinang. Sementara itu nilai koefisien determinasi(R2) sebesar 0,820 atau 82% yang berarti bahwa secara parsial hubungan antara kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PD BPR Sarimadu pusat Bangkinang. Sementara sisanya 18% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : Kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item