MUHAMMAD RAMADANDI, - (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WALETINDO SETIA PERSADA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN) BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (870kB)
Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan reward terhadap kinerja karyawan pada Pt. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 51 orang dengan menggunakan rumus slovin. Dengan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pt. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Pt. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Secara simultan variabel komitmen organisasi dan reward berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada Pt. Waletindo Setia Persada Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,562 atau 56,2% berarti variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh komitmen organisasi dan reward sementara sisanya 43,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Reward dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item