FITRI LENI, - (2021) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI STUDI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text GABUNGAN TANPA BAB IV.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB)

Abstract

ABSTRAK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI STUDI PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI RIAU OLEH : FITRI LENI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yamg mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Pekanbaru tepatnya pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Riau pada tahun 2021. Jumlah populasi dan sampel pada penelitian ini 50 orang di biro administrasi pembangunan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisoner. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pertimbangan penelitian yang dilaksanakan menggunakan sampel yang di gunakan sebagai sumber data primer dan sekunder. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa faktorfaktor yang empengaruhi motivasi kerja pegawai terdapat 4 indikator, yaitu kompensasi, promosi jabatan lingkungan kerja, pengembangan karyawan, yangberpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Dari hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai yaitu : 17 atau 34% sangat setuju kalau kompensai, promosi jabatan lingkungan kerja, pengembangan karyawan, berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Dan 26 atau 54% responden menyatakan setuju kalu kompensasi, promosi jabatan, lingkungan kerja, dan pengembangan pegawai berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Dan kemudian 5 atau 10% menyatakan kurang setuju kalau kompensasi, promosi jabatan,lingkungan kerja, dan pengembangan pegawai berpengaruh fositif terhadap motivasi kerja pegawai. Dan kemudian 2 atau 4% responden menyatakan tidak setuju kalau kompensasi, promosi jabatan,lingkungan kerja, dan pengembangan pegawai berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Selanjutnya 0 atau 0% responden menyatakan sangat tidak setuju kalau kompensasi, promosi jabatan,lingkungan kerja, dan pengembangan pegawai berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Kunci : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item