Eli Zaitun, Eli (2021) Pengaruh Stres Kerja Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (633kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun simultan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (a) Apakah stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar, (b) apakah pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar, (c) apakah stres keja dan pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang mencari pengaruh stress kerja dan pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. perkebunan nusantara V sei galuh kabupaten Kampar. Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara v Sei Galuh Kabupaten Kampar dengan jumlah 62 karyawan. Metode pengambilan sampel adalah total sampling. Untuk mencari pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mencari pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia dilakukan uji T dengan rumus regresi sederhana dari IBM SPSS versi 23. Kemudian untuk mencari pengaruh stress kerja dan pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dilakukan uji F dari rumus regresi berganda dari IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan stress kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Pekebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar dengan nilai probilitas atau sig ( 2 tailed) 0.000<0.05 dengan nilai t = -12.819 dengan besar pengaruh 73.3%. Pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar dengan nilai probilitas atau sig (2 tailed) 0.000<0.05 dengan nilai-t =20.085. besar pengaruhnya adalah 87.1% n. Stress kerja dan pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Sei Galuh Kabupaten Kampar dengan nilai probilitas atau sig ( 2 tailed) 0.000<0.05. dengan nilai F= 210.251. Besar pengaruhnya adalah 87.7% sedangkan sisanya 12.3% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item