DEDEK PUTRI UTAMI, - (2021) ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RUMBIO JAYA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (465kB) |
|
|
Text
GABUNGAN TANPA BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK ANALISIS BUDAYA KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT RUMBIO JAYA KABUPATEN KAMPAR OLEH: DEDEK PUTRI UTAMI 11775201435 Penelitian ini dilakukan Di Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar. Termotivasi ketika penulis melihat adanya masalah yang timbul dalam menjalankan tugas dan fungsinya, yang berhubungan dengan budaya kerja Di Kantor Camat Rumbio Jaya. Berdasarkan permasalahan tersebut penulis melakukan penelitian ini dengan rumusan masalah (1) bagaimana budaya kerja pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar (2) faktor-faktor apa yang mempengaruhi budaya kerja Pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk (1) untuk mengetahui budaya kerja pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar (2) untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi budaya kerja pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar. Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian deskrptif kualitatif dengan jumlah informan 9 orang. Kemudian jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan dapat di simpulkan bahwa budaya kerja pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar tidak efektif. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi budaya kerja pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya adalah sebagai berikut (1) dipengaruhi oleh perilaku pemimpin (2) budaya organisasi (3) keteladanan pemimpin masih belum memberikan pengaruh budaya kerja yang ada pada Kantor Camat Rumbio Jaya. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya kerja pegawai pada Kantor Camat Rumbio Jaya Kabupaten Kampar berada pada kategori kurang efektif. Kata kunci: Budaya Kerja, Nilai Nilai,Kebiasaan,Pengaturan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 20 May 2021 07:59 |
| Last Modified: | 20 May 2021 07:59 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/48680 |
Actions (login required)
 |
View Item |