MAKHFUDDIN ISROQ, - (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN V SEI PAGAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab IV dan atau Bab V).pdf Download (4MB) | Preview
	Text (BAB IV DAN V) File Hasil Penelitian ( Bab IV dan atau Bab V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (357kB)

Abstract

MAKHFUDDIN ISROQ, (2021) : PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN V SEI PAGAR Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi yang berpengaruh. Hal ini bertujuan mengaevaluasi kinerja karyawan serta mengoptimalkan potensi kinerja karyawan di perusahaan sehingga meningkatkan nilai produksi baik secara kuantitas maupun kualitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistic regeresi linear. Sedangakan metode pengumpulan data dilakukan dengan penilaian otentik, observasi langsung dan memberikan kuisioner. Partisipan penelitian ini adalah karyan PTPN V di area produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Hal ini biasa dilihat dari niat dan antusias karyawan dengan adanya reward dan punishment yang diberlakukan oleh perusahan.. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Regresi Linear, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item