Maya sari, - (2021) “HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BRI CABANG TELUK KUANTAN, KUANTAN SINGINGI”. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab IV dan atau Bab V).pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB IV) File Hasil Penelitian ( Bab IV dan atau Bab V).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (356kB)

Abstract

“HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BRI CABANG TELUK KUANTAN, KUANTAN SINGINGI” Oleh Maya sari Fakultas Psikologi UIN Suska Riau Abstrak Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif eksplanasi asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Bank BRI Cabang Teluk Kuantan, Kuansing. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 64 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Uji probalitas kepuasan kerja cronbach’s alpha 0,845 sedangkan konflik kerja 0,887. Analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment. hasil koefisien korelasi sebesar 0,265 dengan nilai signifikan probalitas=0,000(p≤ 0,05) dan nilai R square =0,070 atau sebesar 7%, sisanya 93% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item