Tri Yongki (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB I(1).pdf Download (44kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB II(1).pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text 11. BAB III .pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB IV(2).pdf Download (91kB) | Preview
	Text 13. BAB V(1).pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
Preview	Text 14. BAB VI(1).pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (16kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kampar yang berada di Kabupaten Kampar. Penelitian ini dilakukan sejak bulan Mei 2013 hingga selesai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kampar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Sederhana dengan bantuan perangkat SPSS versi 17. 0. Hasil analisa kepemimpinan menunjukkan bahwa rendahnya pengawasan oleh pimpinan serta pemberian sanksi kepada pegawai membuat pegawai merasa tidak terawasi dalam bekerja sehingga banyak pegawai yang tidak hadir sesuka hati mereka, sedangkan hasil analisa kinerja pegawai menunjukkan bahwa rendahnya pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan membuat kinerja pegawai cendrung mengalami penurunan dari sisi penyelesaian tugas kerja yang sudah ditetapkan. Berdasarkan hasil uji Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa secara keseluruhan variabel kepemimpinan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Kampar sebesar 68,0 %. Sedangkan sisanya sebesar 32,0 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja, Kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item