Desi Windayati, Desi (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pekanbaru Pos. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (SKRIPSI GABUNGAN) SKRIPSI GABUNGAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (786kB)

Abstract

Gaya kepeimimpinan dan disiplin kerja yang baik dapat menunjang keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujauannya. Setiap organisasi baik negri atau swasta kepemimpinannya selalu berpengaruh pada kinerja karyawan, gaya kepemimpinan seorang pemimpin merupkan salah satu tolak ukur bagi maju dan mundur sebuah organisasi tersebut. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Pekanbaru Pos. Penelitian ini dilaksanakan pada Surat Kabar Pekanbaru Pos yang terletak di Gedung Graha Pena Riau yang terletak di Jl. HR. Soebrantas lantai 5. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 99 orang responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan pada Pekanbaru POS. Sementara nilai adjust R Square sebesar 0,645 atau 64,5% kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada Pekanbaru POS sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item