Endang Rusvita Dewi (2014) PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (383kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (91kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (16kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan pimpinan terhadap disiplin pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dan untuk mengetahui kebijakan yang dilaksanakan pimpinan terhadap disiplin pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau. Penggunaan sampel dalam penelitian ini adalah yaitu dengan menggunakan rumus Slovin sehingga dari 125 populasi yang dijadikan sampel hanya 95 orang. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah observasi dan kuisioner, sedangkan sumber data adalah data primer dan data sekunder, penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dimana data deskriptifnya dari jawaban responden dan pengamatan dari penulis, sedangkan data kuantitatifnya memakai analisis regresi sederhana dengan bantuan softwere SPSS 17. Dari penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa semakin baik pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan, maka akan semakin baik pula disiplin kerja pegawai dan begitu pula sebaliknya. Semakin buruknya pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan, maka akan semakin buruk pula disiplin pegawai, hal ini berarti pengawasan berpengaruh besar terhadap disiplin pegawai. Tanggapan responden berdasarkan hasil perhitungan maka didapat model persamaan regresi linearnya yaitu Y= 23,504 + 0,403. Pelaksanakan pengawasan mempunyai pengaruh yang tinggi terhadap disiplin pegawai. Pengaruh tersebut dapat dilihat dari hasil uji F, dimana F hitung lebih besar dar F tabel (112,136)>(3,943) dengan tingkat kesalahan 5%, artinya Ho ditolah dan Ha diterima. Dari hasil penelitian ini diketahui koofisien korelasinya sebesar 0,739. Sedangkan nilai koofisien determinasi berganda (Rsquared) yang diperoleh dari kelipatan (R) adalah sebesar 0,547 yang menunjukan 54,7 disiplin kerja pegawai (Y) dapat dijelaskan dengan variabel pengawasan pimpinan (X) dan sisanya 45,3% (100%-54,7%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini. Kata Kunci : Pengawasan Pimpinan, Disiplin Pegawai.

Actions (login required)

View Item