Dodi Firdaus (2014) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN REKAN SEKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Riau Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (223kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (48kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (45kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (8kB) | Preview

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hal yang paling penting dalam suatu i karena kinerja pegawailah yang akan menentukan baik buruknya suatu i serta dengan adanya kinerja yang baik maka semua tujuan instansi akan t secara maksimal. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik it internal maupun faktor eksternal, diantara faktor-faktor tersebut promosi dan rekan sekerja menjadi salah satunya. penelitian ini dilakukan di Dina Provinsi Riau, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pe promosi jabatan dan rekan sekerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Provinsi Riau dengan judul penelitian yaitu Pengaruh Promosi jabatan dan sekerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau. Adapun penel dimulai pada bulan September 2013 sampai pada bulan Agustus 2014. P dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Sosial Provinsi Riau jumlah 175 orang kemudian yang menjadi sampelnya adalah 64 orang, teknik penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Penelitian ini mengg metode kuntitatif kemudian hasil penelitian tersebut di analisis mengunakan linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di Dinas Sosial Provin maka bisa diambil kesimpulan bahwa, pertama berdasarkan hasil uji secara s (Uji F) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independen (P Jabatan dan Rekan Sekerja) dengan variabel dependen (Kinerja Pegawai) hasil uji Fhitung (59,556) >Ftabel (3,148) dan P value (0,000)< α 0,05 maka Ha d dan Ho ditolak. Kedua hasil uji secara parsial (Uji t), uji ini menunjukkan promosi jabatan dan rekan sekerja memiliki pengaruh yang signifikan individu terhadap kinerja pegawai, dengan hasil uji: promosi jabatan (5,059)>t tabel (2,000) dan Sig. (0,000)<0,05, sedangkan rekan sekerja (4,883)>t tabel (2,000) dan Sig. (0,000)<0,05. Kemudian yang terakhir ada Korelasi Determinan (R2) yang menunjukkan bahwa variabel independen m pengaruh yang cukup besar terhadap variabel dependen dengan nilai R sebesar 66,1% terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Riau. Kata kunci : promosi jabatan, rekan sekerja, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item