REZA MAHENDRA, - (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KOTA PEKANBARU REZA MAHENDRA NIM. 11571100837 Penelitian ini diawali fenomena kurang baiknya kinerja karyawan selama 4 tahun karena dari 18 kasus tersangka, hanya 14 yang bisa diselesaikan. Penelitian ini dilakukan pada Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru sebanyak 40 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Etos Kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Secara simultan Motivasi Kerja, EtosKerja, dan Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. nilai Adjusted R Square sebesar 0,569 atau 56.9% berarti motivasi kerja, etos kerja dan kepemimpinan dapat mempengaruhi Kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru sebesar 56,9% sementara sisanya sebesar 0,431 atau 43,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Etos Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum 000 Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:10 |
| Last Modified: | 09 Feb 2021 02:11 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/40251 |
Actions (login required)
 |
View Item |