Ariando Meldhom (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SUNGAI APIT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (192kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (45kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text em.pdf Download (10kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Camat Sungai Apit yang terletak dijalan Setia Raja No. 01 Sungai Apit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen terhadap kedisiplinan kerja pegawai pada Kantor Camat Sungai Apit. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus dengan menjadikan seluruh populasi menjadi responden yakni sebanyak 30 orang. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dan diperkuat oleh metode regresi kemudian teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner terhadap keseluruhan responden. Metode analisis data dengan regresi berganda, dari hasil pengujian secara simultan (Uji F), menunjukan bahwa seluruh variabel bebas, kepemimpinan (X1) dan komitmen (X2) yang diteliti memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat kedisiplinan kerja (Y) dengan nilai F hitung lebih besar dar F tabel 20,390 > 3,354. Uji parsial (Uji T) menunjukan variabel bebas, kepemimpinan (X1) memperoleh nilai t hitung 3,185 > t tabel 2,052 dan komitmen (X2) memperoleh nilai t hitung 2,443 > t tabel 2,052, hal ini menunjukan bahwa kedua variabel bebas tersebut berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Camat Sungai Apit. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komitmen dan Kedisiplinan Kerja

Actions (login required)

View Item