Afiful Huda (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA PT. KUNANGO JANTAN PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text fm.pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (63kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
Preview	Text em.pdf Download (10kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru yang beralamat di Jl.Raya Pekanbaru-Bangkinang Km 23 Desa Rimbo Panjang. penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah 153 orang karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang diambil adalah 60 orang dengan metode purposive sampling. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Sederhana dengan bantuan perangkat SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil Uji Regresi Sederhana di peroleh bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Dengan demikian untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, maka manajemen PT. Kunango Jantan Pekanbaru, perlu memperhatikan penerapan lingkungan seperti K3 (Kebersihan, Keamanan dan Keselamatan). Kata Kunci: Semangat kerja, Lingkungan kerja

Actions (login required)

View Item