Satria Mulyana (2011) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA DINAS TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Sarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_201170.pdf Download (437kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau, untuk mengetahui semangat kerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau, serta mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 148 pegawai sedangkan sample yang diambil sebanyak 59 pegawai. Data yang diambil dan diperoleh dari 59 responden yang dilakukan melalui penyebaran angket, kemudian diolah melalui analisa sederhana dan analisa korelasi, yang selanjutnya disajikan dalam bentuk karya ilmiah. Dari hasil penelitian diketahui bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh sangat kuat terhadap semangat kerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau.hal ini terbukti dalam hasil perhitungan uji regresi dimana Y=14.027+0,361x artinya nilai a menunjukkan bahwa jika budaya organisasi 0 (nol) maka tingkat semangat kerjanya adalah sebesar 14.024 sedangkan nilai b menunjukkan bahwa apabila nilai budaya organisasi naik 1% maka variabel semangat kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,361,kemudian dilanjutkan dalam Uji t diperoleh nilai sebesar 3,331, selanjutnya dengan perhitungan koefisien determinasi (R²) adalah sebesar 0,163%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh sebesar 16,30% terhadap semangat kerja pada Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Provinsi Riau.

Actions (login required)

View Item