Ratna Dewi, - (2020) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kesuksesan Sistem Administrasi Syariah Dengan Metode OCAI dan Delone And Mclean. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text File Lengkap kecuali BAB Hasil Penelitian (Bab IV dan atau Bab V).pdf Download (11MB) | Preview
	Text (Bab IV) File BAB Hasil Penelitian (Bab IV dan atau Bab).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Siasy merupakan sistem administrasi syariah yang diterapkan di jurusan Hukum Tata Negara (Siyasah) Fakultas Syariah dan Hukum UIN SUSKA Riau. Jurusan hukum tata negara (Siyasah) menerapkan Siasy sebagai sistem informasi yang mempunyai tujuan untuk mempermudah pelayanan surat menyurat agar menjadi lebih efektif dan efisien. Terdapat beberapa kendala dalam penerapan Siasy seperti, gangguan jaringan dan server, kurangnya sosialisasi dan petunjuk penggunaan Siasy, kurang beradaptasinya mahasiswa baru terhadap pelayanan Siasy. Penelitian ini bertujuan mengetahui Budaya organisasi yang dominan di jurusan Hukum Tata Negara (Siyasah) Fakultas Syariah dan Hukum UIN SUSKA RIAU dengan metode OCAI dan Delone and Mclean. Pengolahan data menggunakan software SEM PLS dalam menentukan uji reliabilitas dan validitas instrumen, serta pengolahan data OCAI menggunakan microsoft excel. Hasil penelitian mwenunjukkan bahwa budaya dominan yang berjalan saat ini adalah adhocracy dengan nilai 2,605 ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kesusksesan sistem administrasi syariah, yang berarti gaya manajemen dalam organisasi bercirikan inovatif dengan mendapatkan produk dan layanan yang baru dan unik. sehingga budaya organisasi jurusan Hukum Tata Negara yang diterapkan dapat meningkatkan kesuksesan siasy dalam menyelesaikan surat menyurat. KataKunci: Budaya Organisasi, Delone and Mclean, Kesuksesan, OCAI, SEM-PLS

Actions (login required)

View Item