Sri Suci Handayani, - (2020) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM JAMKRINDO KANTOR CABANG PEKANBARU DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB IV.pdf Download (5MB)
	Text (BAB IV) BAB IV PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Sri Suci Handayani, (2020): Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Jamkrindo Kantor Cabang Pekanbaru Ditinjau Menurut Ekonomi Syariah Latar belakang penelitian adalah bahwa motivasi mempengaruhi kinerja karyawan, salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjaminan dan pengkreditan yaitu Jamkrindo yang beralamat di jalan Jl.Jendral Sudirman No.150, kec.Pekanbaru, kota Pekanbaru. Berdasarkan wawancara pihak Jamkrindo sudah berupaya memberikan motivasi kepada karyawan. Namun target yang dicapai karyawan masih belum maksimal atau Fluktuatif. Maka dirumuskan masalah Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada perum jamkrindo kantor cabang pekanbaru, Bagaimana tinjauan ekonomi syariah tentang pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada perum jamkrindo kantor cabang pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang masih aktif bekerja yang berjumlah 30 orang. Semua populasi dijadikan sampel dengan cara total sampling atau pengambilan sampel secara keseluruhan. Sumber data penelitian ini yaitu data primer berupa wawancara dan data sekunder berupa literatur, jurnal dan data-data yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. Teknik pengumpulan datanya yaitu observasi, angket (kuesioner), dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen penelitian, uji regresi linear sederhana dengan menggunkan aplikasi SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengaruh secara signifikan antara motivasi terhadap kinerja pekerja. berdasarkan Hasil Uji Regresi Sederhana Y = 4,868 + 0,097X. nilai t hitung (1,223) > t tabel (1,120) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti HO ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan perum jamkrindo cabang pekanbaru. Adapun tinjauan ekonomi syariah tentang pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dari segi motivasi telah sesuai dengan ekonomi syariah, dengan tanggapan tertinggi yaitu 30 orang atau 100%. Namun dari segi kinerja belum sepenuhnya sesuai dengan ekonomi syariah karena masih ada beberapa karyawan yang masih kurang bersungguh-sungguh berhati-hati. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Karyawan.

Actions (login required)

View Item