Fuad Fauzan, - (2020) PENGARUH SISTEM PEMBAYARAN UPAH TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM( Studi Pada PT Sindora Seraya Di Desa Bantayan Kabupaten Rokan Hilir). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Fuad Fauzan, (2020): PENGARUH SISTEM PEMBAYARAN UPAH TERHADAP KESEJAHTERAAN PEKERJA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM( Studi Pada PT Sindora Seraya Di Desa Bantayan Kabupaten Rokan Hilir) Sistem Upah merupakan sistem dimana dilakukannya perjanjian kerja yang diatur oleh pengusaha dan buruh atau karyawan serta pemerintah. Di dalam kegiatan usaha diperjanjikan adanya pemberian upah yang akan didapat oleh tenaga kerja dari pemilik usaha. Pekerja berhak mendapatkan upah dan jaminan sosial. Dalam Undang- Undang Nomor. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (pasal 88) ditegaskan bahwa Setiap pekerja atau buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusisaan, jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya secara wajar yang meliputi makanan, dan jaminan hari tua Dalam Hadits rasulullah bersabdah “berikanlah upah sebelum keringatnya kering” Maksud hadits ini adalah bersegera menunaikan hak sipekerja setelah selesainya pekerjaan, begitu juga bisa di maksud jika telah ada kesepakatan pemberian upah yang telah disepakati diawal perjanjian kerja agar tidak terjadi kecurangan dikemudian hari. Selain itu pemberian upah harus ditetapkan secara adil dan layak, serta dengan memperhatikan Undang-Undang pemburuhan yang berlaku. Kesejahteraan perkerja adalah suatu pemenuhan kebutuhan dan keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik diluar maupun didalam hubungan kerja yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja yang aman dan selamat. Rumusan masalah dari penulisan ini adalah Bagaimana pengaruh sistem pembayaran upah terhadap kesejahteraan pekerja studi pada PT Sindora Seraya di Desa Bantayan Kabupaten Rokan Hilir. Bagaimana perspektif ekonomi Islam tentang pengaruh sistem pembayaran upah terhadap kesejahteraan pekerja studi pada PT Sindora Seraya di Desa Bantayan Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Responden yang dijadikan sampel dalam penilitian ini sebanyak 67 orang. Proses analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Variabel sistem pengupahan berpengaruh segnifikan terhadap kesejahteraan pekerja. Hal ini berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh korelasi antara sistem pengupahan dengan kesejahteraan pekerja (r) adalah 0.482. Hal ini menunjukan bahwa terjadi hubungan yang sedang antara sistem pengupahan dengan kesejahteraan pekerja. sedangankan arah hubungannya adalah positif karena nilai r positif dan nilai t-hitung lebih besar dari nilait-tabel (4.438>1,997). Berarti semakin tepat sistem pengupahan maka semakian meningkatkan kesejahteraan pekerja. Berdasarkan hasil penelitian kesejahteraaan pada pekerja di PT Sindora Seraya sebagai Implikasi dari sistem upah secara umum sudah cukup baik dalam perspektif ekonomi Islam, pihak perusahaan telah memberikan upah yang layak. Namun Pihak PT. Sindora Seraya Desa Bantayan Kab. Rokan Hilir tidak ada kejelasan tanggal membayarkan upah pekerjanya atau tidak tepat Swaktu sesuai dengan perjanjian bahwa upah para pekerja akan dibayar setiap pertengahan bulan. Hal tersebut tidak sesuai dengan ekonomi islam dan telah termasuk dalam menzholimi pekerja. Kata Kunci : Sistem Pengupahan, Kesejahteraan Pekerja,Ekonomi Islam

Actions (login required)

View Item