ANNISA, - (2020) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN SKRIPSI KECUALI BAB V.pdf Download (5MB)
	Text (BAB V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK ANNISA (2020): Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Pekanbaru Latar belakang dilaksanakannya penelitian ini karena penilaian prestasi kinerja karyawan di Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menilai kinerja karyawan.Selama ini penilaian kinerja karyawan honorer tidak berdasarkan hasil kerjanya, sehingga ketika ada pengembangan karir, karyawan kesulitan dalam mengatasi pekerjaan yang di limpahkan atasan kepadanya dan akhirnya pekerjaan tersebut di limpahkan kembali kepada orang lain. Rumusan masalah dalam penelitian ini apakah terdapat pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan di dinas Perdagangan dan Perindustrian Pekanbaru.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawandi Dinas Perdagangan dan Perindustrian Pekanbaru.Sampeldalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Penelitian ini di analisis dengan regresi linier, pengambilan data melalui angket dan dokumentasi. Pengolahan data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solution)17.0 for windows. Hasil penelitian di ketahui terdapat pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan di dinas Perdagangan dan Perindustrian Pekanbaru, di buktikan dengan R square menunjukkan koefisien determinasi sebesar 0.526 atau 52,6% berpengaruh sedang, dan nilai t hitung > t tabel (2,888>1,671) dan signifikansi < 0,05 maka Ho ditolak. Sehingga di simpulkan penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan di dinas Perdagangan dan Perindustrian Pekanbaru berpengaruh sedang.Semakin tinggi Penilaian Kinerja seorang karyawan maka semakin tinggi Pengembangan Karir tersebut. Kata Kunci :Penilaian kinerja, Pengembangan karir

Actions (login required)

View Item