WANISA PUTRI ASYIFA, - (2020) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Toko Buku Zanafa Pekanbaru Menurut Ekonomi Syariah. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text WANISA.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Wanisa Putri Asyifa, (2020): Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Toko Buku Zanafa Pekanbaru Menurut Ekonomi Syariah. Produktivitas kerja adalah hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya. Motivasi dan Disiplin kerja karyawan erat pula kaitannya dengan produktivitas. Jika karyawan tidak diberikan motivasi, dan disiplin yang baik maka produktivitas dapat menurun. Pada tingkat perusahaan pengukuran produktivitas terutama digunakan sebagai sarana manajemen untuk menganalisa dan mendorong keefektifan kerja, karena produktivitas merupakan perbandingan hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya sebagai masukan yang digunakan per satuan waktu, dan disebutkan bahwa unjuk kerja faktor- faktor peningkatan produktivitas kerja berkaitan erat dengan memotivasi kerja karyawan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada toko buku zanafa Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan toko buku Zanafa Pekanbaru yang berjumlah 19 orang responden. Dalam melakukan penelitian ini digunakan metode penelitian (1) jenis penelitian yaitu: penelitian lapangan. (2) Teknik pengumpulan data, yaitu observasi, kuisioner, wawancara. (3) metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 17 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat di simpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.

Actions (login required)

View Item