Aisyah Tul Adwiyah, - (2020) Hubungan Insentif Terhadap Kecemasan Karyawan PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text AISYAH TUL ADWIYAH.pdf Download (10MB)

Abstract

ABSTRAK Aisyah Tul Adwiyah, (2020) :Hubungan Insentif Terhadap Kecemasan Karyawan PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru Penelitian ini dilatarbelakangi oleh karyawan yang mengalami kecemasan akibat memenuhi kebutuhan yang tinggi sedangkan insentif yang diterima tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan dirinya maupun keluarga. Berdasarkan fenomena menarik yang ditentukan peneliti dilapangan bahwa adanya hubungan yang kuat antara individu yang memenuhi insentif dengan kecemasan yang dialami karyawan.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah hubungan insentif terhadap kecemasan karyawan PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Lokasi penelitian jalan SM.Amin Arengka II, depan gerbang Stadion Utama Pekanbaru. Dan alamat pabrik di jalan Garuda Sakti KM.6 Pekanbaru.Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Kuantitatif dengan menggunakan angket dan observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan dengan menggunakan teknik random sampling. Teknik analisa data yang digunakan peneliti menggunakan Korelasi Produt Moment yaitu, untuk menentukan suatu besaran yang menyatakan kuat atau tidaknya hubungan suatu variabel X dan variabel Y, dalam mencari uji korelasi ini peneliti menggunakan aplikasi SPSS 23.0 Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil korelasi sebesar 0,632 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 dengan ketentuan nilai probabilitas sig. Atau 0,05 > 0.00, maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya signifikan yaitu ada hubungan yang kuat antara insentif terhadap kecemasan karyawan PT Lutvindo Wijaya Perkasa Pekanbaru. Kata Kunci: Insentif, Kecemasan Karyawan

Actions (login required)

View Item