Wulan Meri Yani (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PETRO PAPUA ENERGI DURI KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (463kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (311kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (254kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (295kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Petro Papua Energi Duri Kabupaten Bengkalis. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Petro Papua Energi Duri Kabupaten Bengkalis,baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada PT. Petro Papua Energi Duri Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 137 orang dan sampelnya 58 orang.Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja.Sedangkan secara simultan lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Dan kepemimpinan menjadi variabel yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Petro Papua Energi Duri Kabupaten Bengkalis. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi,Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item