IMENG MINOL (2013) PERENCANAAN REKRUITMEN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PESANTREN NAHDHATUL ISLAM DURI-RIAU. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2013_201334PAI.pdf Download (558kB) | Preview

Abstract

Perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan adalah proses yang sistematis, analisis, yang rasional mengenai apa yang dilakukan, bagaimana melakukanya, siapa pelaksanaanya, dan kapan suatu kegiatan dilaksanakan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan. Perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan sangat erat hubungannya dengan peramalan kondisi lembaga pendidikan dimasa yang akan datang. Banyak sedikitnya pendidik dan tenaga kependidikan yang diperlukan tergantung dengan prospek keuangan lembaga pendidikan dan kebijaksanaan lembaga pendidikan dalam melakukan peralatan pendidikan yang akan dipakai. Untuk dapat menentukan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan pada masa depan, maka pertama-tama harus dapat ditentukan rencana strategis lembaga pendidikan dan perkiraan tingkat kegiatan masa datang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persoalan sebuah pesantren yang mestinya merencanakan rekruitmen pendidikan dan tenaga kependidikan sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen. Sebaliknya Pondok Pesantren Nahdhatul Islam belum sepenuhnya melaksanakan fungsi-fungsi manajemen tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan Pesantren Nahdhatul Islam Duri Riau dan faktor pendukung dan penghambat perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan Pondok Pesantren Nahdhatul Islam Duri Riau. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Adapun sumber data primer adalah pendidik dan tenaga kependidikan yang diperoleh melalui wawancara terhadap pimpinan pondok pesantren, kepala madrasah, wakil kepala madrasah, tata usaha dan guru Pondok Pesantren Nahdhatul Islam Duri Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa pertama, perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan Pesantren Nahdhatul Islam sudah dilaksanakan tetapi masih sederhana, Kedua, proses rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan sudah berjalan tetapi belum sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen. Secara garis besar faktor-faktor yang memepengaruhi perencanaan rekruitmen pendidik dan tenaga kependidikan Pondok Pesantren Nahdhatul Islam dapat dikelompokan menjadi beberapa faktor yaitu faktor eksternal dan faktor internal. Faktror eksternal adalah, keadaan geografis, lingkungan masyarakat dan teknologi. sedangkan faktor internal adalah pimpinan pondok pesantren, pendidik dan tenaga kependidikan serta siswa.

Actions (login required)

View Item