Muhammad Ikhsanuddin, - (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI KKN MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN EUCS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text FULL TA TANPA BAB IV.pdf Download (19MB)

Abstract

Budaya Organisasi merupakan atribut unik dari suatu organisasi yang dapat dibentuk dan dibangun secara sosial sehingga dapat memberi pengaruh pada lingkungan sekitarnya. End User Computing Satisfaction (EUCS) merupakan model pengukuran kepuasan pengguna terhadap sistem informasi yang diterapkan pada sebuah lembaga. Lembaga penelitian dan pengabdian kepada masyarakat (LPPM) bergerak di bidang penelitian dan pemberdayaan masyarakat menggunakan sebuah sistem administrasi pendaftaran yang sudah di gunakan LPPM UIN Suska Riau. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan pengguna terhadap sistem informasi. Hasil penelitian ini budaya organisasi yang dominan di Fakultas sains dan teknologi adalah Clan dengan nilai rata-rata 2,84. Hal ini disebabkaan karena cara kerja organisasi di fakultas sains dan teknologi UIN Suska Riau menjadi tempat yang sangat nyaman untuk bekerja dan sangat mementingkan kohesi dan moral serta kerja tim menjadi pprioritas utama. Kemudian pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan signifikan dengan nilai t statistik 2,326 besar dari t tabel 1,96 dan nilai koefisien jalur sebesar 0,326. karena budaya organisasi meningkatkan intensitas kepuasan pengguna sistem informasi KKN dan menghasilkan pekerjaan yang efektif serta diperkuat oleh uji r square yang berada pada level lemah dengan nilai 0,106. KataKunci: Budaya Organisasi, EUCS, Kepuasan, OCAI, SEM-PLS

Actions (login required)

View Item