IIS MAWARDAH, 11571203611 (2010) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text GABUNG.pdf Download (6MB) | Preview
	Text BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (690kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU IIS MAWARDAH Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina sebanyak 204 orang perawat dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 135 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling atau tehnik acak sederhana. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Secara simultan Beban Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Adapun besaran pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat rumah sakit islam ibnu sina pekanbaru sebebsar 61,1%, sedangkan sisanya (38,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata Kunci : Beban Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja

Actions (login required)

View Item