SUCHAIRIANTO AN, - (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METRO ABADI SEMPURNA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
GABUNGAN.pdf Download (5MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB V)
10. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (711kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja pada karyawan PT Metro Abadi Sempurna Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengisian kuesioner. Sampel pada penelitian ini sebanyak 63 responden. Analisis data menggunakan validitas dan realibilitas,uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Secara parsial variabel Promosi Jabatan, dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Variabel independen secara bersama-sama dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 69,3%, sedangkan sisanya 30,7% di pengaruhi oleh variabel variabel lain yang tidak diukur dalam model regresi ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 22 Oct 2019 03:09 |
| Last Modified: | 22 Oct 2019 03:09 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21577 |
Actions (login required)
 |
View Item |