Rati Anggraini, - (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER TIRTA ANUGRAH REZEKI PEKANBARU SKRIPSI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (Bab V) BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (735kB)
Preview	Text GABUNG.pdf Download (11MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER TIRTA ANUGRAH REZEKI PEKANBARU OLEH : RATI ANGGRAINI 11571205054 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah seluruh karyawan pada PT. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru tahun 2019 yang berjumlah 80 orang. Metode pemilihan sampel adalah metode sensus. Sample peneltian ini berjumlah 80 orang PT. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru. Analisis data menggunakan alat analisis uji regresi linier berganda, uji validitas dan realibilitas data dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (t), uji simultan (f), dan determinasi (R2). Hasil analisis data atau regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial (t) variabel motivasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru. Secara simultan (f) motivasi dan beban kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru. Variabel independen dapat menjelaskan pengaruh kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru 61,0% sedangkan sisanya sebesar 39,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Motivasi dan Beban Kerja

Actions (login required)

View Item