ENDRA SULAIMAN (2017) PELAKSANAAN BIMBINGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYWAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK III KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER.pdf Download (464kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (721kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (457kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf Download (479kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI.pdf Download (448kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I.pdf Download (564kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II.pdf Download (542kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III.pdf Download (349kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV.pdf Download (794kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (565kB) |
|
|
Text
11. BAB VI.pdf Download (397kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (402kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berawal dari sebuah latar belakang bahwa bimbingan karir bagi karyawan merupakan sesuatu yang penting, karena dengan adanya bimbingan karir, karyawan dapat mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja. Khusunya bagi para karyawan sangat perlu mendapatkan bimbingan karir untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang berada di Rumah Sakit bhayangkara pekanbaru. Lokasi penelitian dilakukan di Rumah Sakit Bhayangkara yang terletak di jalan Kartini no. 14 Pekanbaru. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui proses pelaksanaan bimbingan karir terhadap karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Informen penelitian ini terdiri dari 5 orang yang berada Rumah Sakit Bhayangkara TK. III Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kualitatif, Data dikumpulkan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan bimbingan karir dalam meningkatkan kinerja karyawan yang diberikan oleh pembimbing melalui metode diskusi individu maupun kelompok melalui proses menyatakan akan kepedulian atau keprihatinan dan membentuk akan bantuan, membentuk hubungan kerja dengan memberikan pengarahan, menentukan tujuan dan eksplorasi pilihan, menangani masalah, menubuhkan kesadaran, merencanakan cara bertindak, menilai hasil dan mengakhiri konseling. Kata Kunci: Bimbingan Karir, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam |
| Depositing User: | Ms. Eva Susilawati |
| Date Deposited: | 17 Sep 2019 08:30 |
| Last Modified: | 17 Sep 2019 08:30 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20347 |
Actions (login required)
 |
View Item |