Rika Fitriani (2011) PERANAN OUTSOURCING PADA PT. BANK SYARI’AH MANDIRI KANTOR CABANG HARAPAN RAYA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_2011184.pdf Download (465kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah Penelitian lapangan ( field research) yang berjudul PERANAN OUTSOURCING PADA PT. BANK SYARI’AH MANDIRI KANTOR CABANG HARAPAN RAYA PAEKANBARU. Latar belakang penulis mengangkat judul ini adalah karena penulis melihat fenomena ketenagakerjaan di Indonesia yang sangat marak dengan praktek outsourcing. Salah satu perusahaan yang menggunakan tenaga outsourcing adalah PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru, melalui penelitian ini penulis ingin mengetahui Apa latar belakang PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru merekrut outsourcing, Bagaimana kinerja outsourcing pada PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru serta Bagaimana peranan outsourcing pada PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru. PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru menggunakan tenaga outsourcing pada bidang Cleaning service, driver dan Security serta Marketing. PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru beralamat di JL. H. Imam Munandar no.155 Pekanbaru bekerja sama dengan PT.ISS Pekanbaru yang beralamatkan pada JL.Sudirman Pekanbaru. Penelitian ini dilakuakan pada bulan maret-juni 2011 dengan menggunakan tekhnik total sampling yaiti semua sample dari populasi denagn tahapan observasi, wawancara, dokumentasi dari perusahaan. Adapun kegunaan dari penelitian ini adalah untuk menambah wawasan dan ilmu pengetahuan serta intelektual dalam bidang perbankan syari’ah, khususnya tentang outsourcing yang ditinjau menurut Ekonomi islam. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulakan bahwa sesungguhnya PT. Bank Syari’ah Mandiri Kantor Cabang Harapan Raya Pekanbaru telah melaksanakan praktek outsourcing sesuai dengan Undang- Undang No.13 Tahun 2003 dan beberapa peraturan perundang-undangan lainnya, akan tetapai masih saja terdapat kendala dalam penerapannya yang berasal dari factor internal dan eksternal, serta adanya kecurangan terhadap pembayaran gaji karywan outsourcing, yang bertentangan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Dalam Islam sesungguhnya tidak disebutkan secara mendetail tentang konsep outsourcing ini, tetapi konsep outsourcing ini dapat kita Qiyaskan dengan Syirkah abdan dan Ijarah a’yan. Islam sangat menganjurkan kita untuk saling tolong menolong dalam kebaikan oleh karena itu menurut pandangan Islam konsep outsourcing ini akan menjadi tidak bertentangan denagn hokum Islam jika dalam penerapannya konsep ini tidak ada pihak yang saling dirugikan.

Actions (login required)

View Item