INDAH PERMATA SARI (2017) EVALUASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMANFAATAN APLIKASI E-OFFICE UNTUK MENDUKUNG PENERAPAN E-GOVERNMENT PADA KESBANGPOL PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (439kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (93kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (543kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (296kB) | Preview
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
Preview	Text 10. BAB V.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (304kB) | Preview

Abstract

Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Riau merupakan instansi pemerintahan yang bertugas melakukan perlindungan terhadap masyarakat. Sebagai instansi pemerintahan,KesbangpolProvinsi Riau perlu melakukanpenilaian Budaya Organisasi agardapat mewujudkan penerapan Teknologi Informasi (TI)yang lebih terarah.Adanya keterbatasan keahlian, kurangnya koordinasi dari pimpinan, serta lemahnya pengaturan dalam menggunakan e-Office menyebabkan rendahnya kesadaran pegawai dalam menggunakane-Office. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui budaya organisasidalam pemanfaatan e-Office pada Kesbangpol.Evaluasi kecendrungan budaya organisasi menggunakanmetodeOrganization Culture Assesment Instrument (OCAI), evaluasi karakteristik individu dalam organisasimenggunakan metode Hofstededan rekomendasi langkah strategis menggunakan Eight Immperatives.Hasil pengukuran metode OCAI padaKesbangpol menyatakan bahwa Kesbangpol saat ini menganut budaya Hierarchy dengan nilai 198,2dankedepannya Kesbangpol mengharapkan budaya Clan dengan nilai 188,7. Berdasarkan pengukuran menggunakan Hofstede,diketahui bahwa Kesbangpol memiliki Long Term Orientation Index(LTO)sangat tinggi yaitu sebesar 131,5.Hasil akhir dari penelitian ini berupa rekomendasi yang menitikberatkan pada bagaimana TI dapat membentuk ulang pekerjaan, membuat rencana tentang pengembangan e-Officeuntuk mendukung penerapan e-Government, memelihara sarana TI yang sudah ada dan meningkatkan akses jaringan dari segi sarana maupun prasarana. Kata Kunci: Eight Immperatives, e-Office,Hofstede, Kesbangpol,OCAI

Actions (login required)

View Item