YANI RASTIKA (2017) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP KEDISPLINAN PEGAWAI PADA BAGIAN DEPARTEMEN SDM DAN UMUM KANTOR BADAN USAHA BANDAR UDARA HANG NADIM BATAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER (1).pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (306kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (343kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (368kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (603kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (504kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (258kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Bagian Departemen SDM dan Umum Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh penerapan absensi finger print terhadap disiplin pegawai di Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam. Metode yang digunakan pada penilitian ini adalah metode kuantitatif yang diterapkan pada 40 sampel yang dijadikan sebagai responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus. Instrumen dari penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner yang disediakan dalam bentuk pertanyaan terstruktur guna mendapatkan data berupa pengaruh penerapan absensi dengan finger print (sidik jari) dan disiplin kerja pegawai. Setiap butir pertanyaan mengandung indikator yang mengacu pada teori-teori yang bersangkutan dengan penelitian. Indikator dari pengaruh penerapan finger print (variable X) yaitu praktis, akurat, sekuritas tinggi, dan indikator dari disiplin kerja (variable Y) yaitu tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, pengawasan melekat, sanksi hukuman, ketegasan, dan hubungan kemanusiaan atau kerja sama. Analisis data yang digunakan untuk menguji data pada penelitian ini adalah teknik uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear dan determinasi (R²). Dari hasil pengujian dengan menggunakan SPSS 23, maka terjawab pertanyaan-pertanyaan dalam rumusan masalah penelitian ini. Adanya pengaruh penerapan finger print (sidik jari) terhadap kedisiplinan pegawai pada bagian Departemen SDM dan Umum Kantor Badan Usaha Bandar Udara Hang Nadim Batam sebesar 46,4%, sisanya senilai 53,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata Kunci : Pengaruh Penerapan Absensi Finger Print, Disiplin Pegawai

Actions (login required)

View Item