Muhammad Safi'i, - (2019) SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI DANA PENSIUN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V (PTPN V) KEB. SEI GARO KAB. KAMPAR. Laporan thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN.pdf Download (380kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 4. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview
Preview	Text 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (320kB) | Preview
Preview	Text 6. DAFTAR ISI.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB I.pdf Download (366kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB II.pdf Download (556kB) | Preview
	Text (Bab III) 11. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (544kB)
Preview	Text 12. BAB IV.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (182kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb. Sei Garo Kab. Kampar yang berlokasi di desa Sei Garo Kec. Tapung Kab. Kampar Prov. Riau. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 1 Februari s/d 1 April 2019. PT. Perkebunan Nusantara V adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur, dokumen dan pencatatan akuntansi yang digunakan dalam sistem pencatatan akuntansi dana pensiun pada PT. Perkebunan Nusantara V, dan untuk mengetahui sistem pencatatan akuntansi dana pensiun tersebut sudah efektif dan efisien. Dana pensiun adalah salah satu program yang dilakukan oleh pemberi kerja (pemerintah atau perusahaan) untuk pemberian jaminan hari tua sebagai penghargaan jasa yang telah diberikan karyawan selama bertahun - tahun bekerja di perusahaan yang berupa pembayaran setiap bulan setelah karyawan yang bersangkutan pensiun. Berdasarkan hasil pembahasan dapat dibuat kesimpulan bahwa pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb. Sei Garo Kab. Kampar sistem dana pensiun masih memiliki kelemahan antara lain masih menggunakan sistem manual dalam pemberian manfaat dana pensiun, hal ini menyebabkan kinerja perusahaan menjadi lamban. Selain itu, pengendalian internal pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb. Sei Garo Kab. Kampar belum sepenuhnya sesuai pada umumnya, misalnya fungsi SDM seharusnya bertanggung jawab pembuatan rekap daftar gaji peserta pensiun, dan fungsi akuntansi bertanggung jawab pembuatan daftar gaji peserta pensiun, tetapi dalam kenyataannya sepenuhnya dikerjakan oleh fungsi SDM. Untuk kedepannya pengendalian intern pada PT. Perkebunan Nusantara V Keb. Sei Garo Kab. Kampar lebih di perbaiki antara daftar gaji peserta pensiun dengan rekap gaji peserta pensiun. Sebaliknya dalam pemberian manfaat dana pensiun ke peserta, menggunakan sistem elektronik dengan cara langsung ditransferkan ke nomor rekening penerima manfaat dana pensiun masing – masing.

Actions (login required)

View Item