RIZQI WAHYUNINGSIH (2018) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN PENERIMAAN SISTEM INFORMASI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018552SIF.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018552SIF.pdf Download (541kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018552SIF.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018552SIF.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018552SIF.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018552SIF.pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018552SIF.pdf Download (660kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018552SIF.pdf Download (523kB) | Preview
	Text 9. BAB IV_2018552SIF.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 10. BAB V_2018552SIF.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA_2018552SIF.pdf Download (412kB) | Preview

Abstract

Budaya Organisasi merupakan atribut unik dari suatu organisasi yang dapat dibentuk dan dibangun secara sosial sehingga dapat memberi pengaruh pada lingkungan sekitarnya. Technology Readiness Acceptance Model (TRAM) merupakan model pengukuran tingkat kesiapan penerimaan pengguna terhadap sistem informasi baru yang diterapkan pada sebuah perusahaan. PT. Modul Jaya bergerak di bidang usaha sektor ketenagalistrikan memerlukan sebuah sistem inventory baru setelah sebelumnya menerapkan sistem e-procurement dari PT. PLN. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah budaya organisasi perusahaan berpengaruh terhadap kesiapan penerimaan pengguna terhadap sistem informasi. Tahap awal dimulai dengan mencari budaya dominan menggunakan instrumen OCAI. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 49 sampel. Pengolahan data menggunakan Microsoft Excel dan SEM-PLS. Hasil menunjukkan bahwa budaya yang berjalan saat ini adalah Market dengan nilai rata-rata 3.23 dan budayaharapan adalah Clan dengan nilai hitung rata-rata 2.71. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kesiapan penerimaan sistem dengan dengan hasil uji statistik menunjukkan bahwa hubungan nilai koefisien jalursebesar0.530 dengan nilai t sebesar 3.892 lebih besar dari nilai t tabel (1.96) dan nilai uji R square kesiapan penerimaan pengguna termasuk dalam kategori level moderateatau cukup baik dengan persentase sebesar 0.323 dijelaskan oleh variabilitas budaya organisasi(OC). Hal ini berarti pada budaya saat ini PT. Modul Jaya merasa cukup siap dalam penerapan sistem informasi baru di perusahaan, karena budaya harapan yaitu budaya Clan dihapus dari indikator pengujian karena tidak memenuhi nilai convergent validity, sedangkan budaya Market menjadi budaya yang mendominasi dalam pengukuran outermodel .Kata Kunci: Budaya Organisasi, OCAI, SEM-PLS, Technoogly Readiness Indeks, TRAM

Actions (login required)

View Item