OZI SAPUTRA (2018) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS INTEGRATED ACADEMIC INFORMATION SYSTEM (IRAISE) UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER_2018495SIF.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
2. PENGESAHAN_2018495SIF.pdf Download (760kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK_2018495SIF.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR_2018495SIF.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI_2018495SIF.pdf Download (116kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I_2018495SIF.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II_2018495SIF.pdf Download (726kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III_2018495SIF.pdf Download (601kB) | Preview |
|
Text
9. BAB IV_2018495SIF.pdf Restricted to Repository staff only Download (934kB) |
||
|
Text
10. BAB V_2018495SIF.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
11. DAFTAR PUSTAKA_2018495SIF.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
Budaya Organisasi merupakan suatu perekat sosial yang ada dalam organisasi, mengandung nilai, kebiasaan serta kepercayaan.Organisasi memiliki dampak secara langsung terhadap teknologi informasi melalui budaya organisasi. Saat ini di UIN SUSKA Riau sudah mengaplikasikan sebuah sistem informasi berbasis web yang dibangun untuk perorganisasian akademik untuk mempermudah pekerjaan. Namun walaupun sudah dibangun aplikasi berbasis web masih adayang lalai.Oleh karena itu perlu diketahui budaya Mahasiswa yang menyebabkan kelalaian. Budaya tersebut akan digunakan sebagai pengukur efektifitas terhadap sistem informasi.Pada penelitian ini dilakukan penerapan Organiztional Culture Assesment Instrument sertaDelonedan Mclean untuk budaya mahasiswa terhadap efektifitas.Dari hasil perhitungan budaya mahasiswa saat ini menggunakan tools Excel didapat hasil yaitu Clanyang menekankan kepada focus kerja sama tim, komitmen dan bersifat kekeluargaan sebesar 25.61dan untuk diharapkan tetap budaya Clan sebesar 27.10. Hasil perhitungan di tolls Smart PLS 3 dari perhitungan budaya dan efektifitas menyatakan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap efektifitas sistem informasi iRaise kerena budaya Clan lebih memfokuskan pada kinerja tim, komitmen dan bersifat kekeluargaan kerena hal itu apabila salah satu anggota tim berhalangan maka pekerjaan tidak bisa diteruskan dan hal itu menyebabkan produktifitas yang kurang baik dan membuat pekeraan menjadi terlambat.Kata Kunci:Budaya Organisasi,Delone dan Mclean, Efektifitas,,Organiztional Culture Assesment Instrument, , Smart PLS 3.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 300 Ilmu Sosial |
Divisions: | Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi |
Depositing User: | Ms. Nilam Badriyah |
Date Deposited: | 24 Jul 2019 02:22 |
Last Modified: | 24 Jul 2019 02:22 |
URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16687 |
Actions (login required)
View Item |