HENDRA SULISTIANTORO (2012) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PERTIMBANGAN PROMOSI JABATAN KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA PT. YAMAHA ALFA SCORPII PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

Preview

Text 2012_2012329MEN.pdf Download (405kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui penilaian prestasi kerja karyawan bagian pemasaran, Untuk mengetahui promosi jabatan karyawan bagian pemasaran dan Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pertimbangan promosi jabatan karyawan bagian pemasaran pada PT. Yamaha Alfa Scorpii Pekanbaru. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh penilaian prestasi kerja yang signifikan terhadap pertimbangan promosi jabatan karyawan bagian pemasaran pada PT. Yamaha Alfa Scorpii Pekanbaru. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari PT. Yamaha Alfa Scorpii Pekanbaru dan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada 32 orang responden. Data yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana dengan SPSS versi 17.0. Persamaan regresi linier sederhana dengan rumus sebagai berikut Y = a+ bX+e atau dalam analisis Y =58.232+0.269X+e. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa koefisien variabel penilaian prestasi kerja 0.269 bernilai positif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai variabel penilaian prestasi kerja maka nilai promosi jabatan semakin tinggi pula. Berdasarkan nilai koefisien determinasi R2 atau R square, diperoleh 0,384 atau sebesar 38.4%. Hal ini menunjukkan bahwa promosi jabatan dapat ditentukan oleh penilaian prestasi kerja sebesar 38.4% sedangkan 61.6% sisanya merupakan varians yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t diperoleh hasil thitung > ttabel dengan nilai 3.862 > 2.03, menunjukkan pengaruh yang signifikan antara variabel penilaian prestasi kerja terhadap variabel promosi jabatan maka hipotesis diterima. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT. Yamaha Alfa Scorpi Pekanbaru. Oleh karena itu, penulis menyarankan agar pihak perusahaan selalu meningkatkan penilaian prestasi kerja karyawan, dalam melakukan pertimbangan promosi jabatan.

Actions (login required)

View Item