Resti, - (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PRESTASI KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TEHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIMIA FARMA (PERSERO) CABANG PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1.COVER.pdf Download (356kB) | Preview |
|
|
Text
3.PENGESAHAN.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
4. ABSTRAK.pdf - Published Version Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
5.KATA PENGANTAR.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
6.DAFTAR ISI.pdf Download (130kB) | Preview |
|
|
Text
9.BAB 1.pdf Download (466kB) | Preview |
|
|
Text
10.BAB II.pdf Download (645kB) | Preview |
|
|
Text
11.BAB III.pdf Download (428kB) | Preview |
|
|
Text
12.BAB IV FIX.pdf Download (362kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab V)
13.BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (795kB) |
|
|
Text
14.BAB VI.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
15.Daftar Pustak1.pdf Download (354kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Kimia Farma (Persero) Cabang Pekanbaru di Jl. sisingamaraja No. 184, Rintis, Pekanbaru. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir, Prestasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kimia Farma (Persero) Cabang Pekanbaru. Dengan harapan agar hasil Kinerja karyawan dapat mencapai target dan dapat meningkatkan Kinerja karyawan. Dalam penelitian ini dirumuskan masalah adalah seberapa besar Pengaruh Pengembangan Karir, Prestasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kimia Farma (Persero) Cabang Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas (x) Pengembangan Karir, Prestasi Kerja dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel terikat (y) yaitu Kinerja Karyawan. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus dengan tingkat kesalahan 5% dengan jumlah sampel yang diambil 40 orang. Hipotesis berdasarkan uji secara parsial (uji T), diduga Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial terhadap kinerja dan diduga Prestasi Kerja terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja dan diduga Komitmen Organisasi terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja. Serta berdasarkan uji secara simultan (uji F), pengembangan karir, prestasi kerja dan komitmen organisasi terdapat pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kimia Farma (Persero) Cabang Pekanbaru. Kata kunci : Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Eka Wahyudi |
| Date Deposited: | 19 Jul 2019 07:41 |
| Last Modified: | 19 Jul 2019 07:41 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/16373 |
Actions (login required)
 |
View Item |