IMAMATUNNISYAH (2018) TINJAUAN PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU ANTARA KARYAWAN DENGAN PT. KUNANGO JANTAN RIMBO PANJANG (DITINJAU MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER__2018284IH.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN__2018284IH.pdf Download (484kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK__2018284IH.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR__2018284IH.pdf Download (328kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI__2018284IH.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I__2018284IH.pdf Download (425kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II__2018284IH.pdf Download (436kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III__2018284IH.pdf Download (378kB) | Preview
	Text 9. BAB IV__2018284IH.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
Preview	Text 10. BAB V__2018284IH.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA__2018284IH.pdf Download (127kB) | Preview

Abstract

Perjanjian kerja adalah suatu perjanjian antara pekerja dan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, serta hak dan kewajiban kedua belah pihak. Demikian juga yang terjadi dengan pekerja kontrak pada PT. Kunango Jantan, dimana pekerja wajib melaksanakan pekerjaan dan perusahaan wajib memberikan hakhak pekerja. Karna karyawan masih banyak lalai melakukan kewajibannya sebagai karyawan kontrak dan tidak sesuai dengan kesepakatan. Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu antara karyawan kontrak dengan PT. Kunango Jantan Rimbo Panjang Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, serta bagaimana cara penyelesaian berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu antara karyawan kontrak dengan PT. Kunango Jantan Rimbo Panjang. Penelitian ini merupakan penelitian hukum sosiologis yaitu penelitian penelitian lapangan yang bertitik tolak dari data primer atau dasar yakni data yang diperoleh langsung dari HRD dan karyawan PT. Kunango Jantan, yang dilakukan baik melalui Observasi (pengamatan), wawancara dan penyebaran Angket, studi pustaka. Data yang dikumpulkan yaitu mengenai pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu antra karyawan dengan PT. Kunango Jantan Rimbo Panjang, yang hasilnya belum terlaksana karna karyawan kontrak tidak melaksanakan pekerjaan sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati antara karyawan kontrak dengan pihak perusahaan, Kemudian karyawan tidak melakukan pekerjaan sesuai dengan surat perjanjian karena pekerja mempunyai pekerjaan di tempat lain pada waktu jam kerja perusahaan PT. Kunango Jantan Rimbo Panjang, Hal ini jelas karyawan sudah melakukan lalai yaitu karyawan kontrak mengakhiri hubungan kerja sebelum masa kontrak kerja berakhir. Penyelesaian berakhirnya perjanjian kerja karyawan kontrak pada PT. Kunango Jantan Rimbo Panjang adalah dengan cara memberikan peringatan pertama kepada karyawan yang bekerja dengan tidak semestinya, dan memberikan peringatan kedua untuk pelanggaran yang berkelanjutan, serta diakhiri dengan pengeluaran surat pemberhentian kerja yang diselesaikan secara musyawarah mufakat kepada karyawan kontrak yang bersangkutan.

Actions (login required)

View Item