SATRIA GUNA WIBOWO (2018) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. WASKITA KARYA PEKABARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja managerial pada Pt. Waskita Karya Pekanbaru. Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 36 responden dengan mengunakan sampling sensus. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji kualitas data dan uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (nilai t), uji simultan (nilai f) dan determinasi (R 2 ) dengan alat uji SPSS versi 21 for windows. Dari hasil penelitian yang dilakukan secara parsial variabel total quality management, sistem pengukuran kinerja dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja managerial Pt Waskita Karya Pekanbaru, sedangkan valiabel sistem penghargaan dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial Pt. Waskita Karya Pekanbaru. kemudian secara simultan diperoleh hasil variabel – variabel independen berpengaruh secara bersama – sama terhadap variabel dependen. Dari hasil koefisien determinasi (R ) menunjukkan bahwa variabel independen memberikan pengaruh sebesar 77,7%. 2 Kata Kunci : Total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, komitmen organisasi dan motivasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | ?? 657 ?? |
| Divisions: | ?? ek_ak ?? |
| Depositing User: | Users 14154 not found. |
| Date Deposited: | 25 Jun 2019 05:42 |
| Last Modified: | 25 Jun 2019 05:42 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14283 |
Actions (login required)
 |
View Item |