MEXSI (2018) IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PEMBINAAN PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KOTO KAMPAR HULU KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
|
Text
1. COVER__2018569ADN.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERSETUJUAN__2018569ADN.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text
3. ABSTRAK__2018569ADN.pdf Download (119kB) | Preview |
|
|
Text
4. KATA PENGANTAR__2018569ADN.pdf Download (269kB) | Preview |
|
|
Text
5. DAFTAR ISI__2018569ADN.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB I__2018569ADN.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB II__2018569ADN.pdf Download (656kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB III__2018569ADN.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
9. BAB IV__2018569ADN.pdf Download (216kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB V__2018569ADN.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) |
|
|
Text
11. BAB VI__2018569ADN.pdf Download (123kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA__2018569ADN.pdf Download (127kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Implementasi Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar. Adapun tujuan dari pengajuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan Implementasi Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar dan hambatan dalam Implementasi Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, kueisioner, wawancara dan dokumentasi. Kemudian metode analisa data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kualitatif yaitu suatu metode yang digunakan untuk menganalisis dan menyusun argumentasi dengan cara mendeskripsikan, membandingkan, menginterprestasikan data dan fakta yang ditemukan dilapangan. Dengan metode ini penulis memaparkan dan menguraikan kata-kata yang didapat, dimana selanjutnya penulis menganalisa dan menginterprestasikan data dan dihubungkan dengan teori kemudian mengambil kesimpulan dan saran. Dalam penelitian ini Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar, secara indikator belum terlaksana dengan baik karena berdasarkan interval yang telah ditetapkan bahwa Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar berada pada rentang interval 133-194 atau kurang baik.Hambatan dalam melakukan Pelaksanaan Pembinaan Pegawai di Kantor Camat Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar Kurangnya kinerja para petugas dalam menjalankan tugasnya sebagai penanggung jawab terhadap pekerjaanya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Ms. Ernawati |
| Date Deposited: | 19 Jun 2019 07:35 |
| Last Modified: | 19 Jun 2019 07:35 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/14032 |
Actions (login required)
 |
View Item |