WINDI ALIMAN (2018) HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. BPRS BERKAH DANA FADHILLAH AIR TIRIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018163PSI.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018163PSI.pdf Download (280kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018163PSI.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_2018163PSI.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018163PSI.pdf Download (130kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018163PSI.pdf Download (353kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018163PSI.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018163PSI.pdf Download (410kB) | Preview
	Text 9. BAB IV_2018163PSI.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
Preview	Text 10. BAB V_2018163PSI.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA_2018163PSI.pdf Download (203kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan kualitas kehidupan kerja dengan komitmen karyawan pada PT. BPRS Berkah Dana Fadhillah Air Tiris. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPRS Berkah Dana Fadhillah Air Tiris yang berjumlah 35 orang. Alat ukur menggunakan skala kualitas kehidupan kerja dan komitmen karyawan. Berdasarkan hasil analisis korelasi product moment dari pearson diperoleh nilai koefisien korelasi (r=0,939) dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,01), artinya hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan komitmen karyawan berkorelasi secara positif. Hal ini menandakan bahwa semakin tinggi kualitas kehidupan kerja maka semakin tinggi komitmen karyawan pada karyawan. Analisis sumbangan per aspek menunjukkan bahwa sumbangan efektif kualitas kehidupan kerja dengan komitmen karyawan sebesar 17.6%. Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, Komitmen karyawan

Actions (login required)

View Item