YUNI AIDINA ADHA (2018) ANALISIS PELAKSANAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_201871ADN.pdf Download (274kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN_201871ADN.pdf Download (584kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_201871ADN.pdf Download (406kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR_201871ADN.pdf Download (597kB) | Preview
Preview	Text 5.DAFTAR ISI_201871ADN.pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text 6 .BAB I_201871ADN.pdf Download (528kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_201871ADN.pdf Download (806kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_201871ADN.pdf Download (429kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV_201871ADN.pdf Download (471kB) | Preview
	Text 10. BAB V_201871ADN.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)
Preview	Text 11. BAB VI_201871ADN.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA_201871ADN.pdf Download (411kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Bagian Kepegawaian UIN Suska Riau, penelitian ini berlangsung pada Bulan Apri 2017 sampai selesai. Adapun ketertarikan penulis untuk melakukan penelitian terhadap masalah ini adalah untuk mengetahui analisi Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada bagian Kepegawaian UIN Suska Riau. Penelitian memerlukan data primer dan data sekunder berupa observasi, wawancara,dokumen-dokumen dan data-data yang berhubungan dengan Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) pada Bagian Kepegawaian UIN Suska Riau sudah berjalan baik, dimana dan berjalan sesuai dengan peraturan dan tujuan dari dibuatnya SIMPEG itu sendiri. Bagian Kepegawaian UIN Suska Riau memiliki tugas melakukan administrasi mutasi kepegawaian meliputi masalah kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, dan pensiun pegawai. Namun aplikasi SIMPEG masih memiliki kekurangan diantaranya yaitu belum ada SOP yang sah dalam mengartur pengelolaan aplikasi, jaringan yang tidak terlalu mendukung cepat jalannya SIMPEG, dan kurang efisien dalam penggunaan SIMPEG sebagai data base untuk kepentingan dosen atau pegawai. Dimana pegawai terus berulang kali mengumpulkan datadata yang pada awalnya sudah dikumpulkan kepada pihak kepegawaian. Kendala lainnya yaitu lamanya proses dalam membuka aplikasi sehingga memakan waktu yang lama dalam pengisiannya. Dimana kegunaan SIMPEG yaitu dapat meningkatkan efisiensi dan mempermudah pengolahan, pencarian dan pelaporan data pegawai di Bagian Kepegawaian UIN Suska Riau. Karena pada dasarnya Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dibangun sebagai sarana untuk melakukan administrasi data kepegawaian secara terkomputerisasi agar pengolahan data kepegawaian bisa terarah dan efisien. Selain itu penyimpananan data dalam bentuk elektronik dapat memudahkan dalam pengelolaan maupun penyediaan data yang lebih cepat. Kata Kunci : Analisi Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Bagian Kepegawaian UIN Suska Riau.

Actions (login required)

View Item