SITI SILFIANA (2018) PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH MENGENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 3 TERPADU PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2018306KI.pdf Download (349kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN_2018306KI.pdf Download (459kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK_2018306KI.pdf Download (724kB) | Preview
Preview	Text 4. PENGHARGAAN_2018306KI.pdf Download (454kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI_2018306KI.pdf Download (336kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I_2018306KI.pdf Download (356kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II_2018306KI.pdf Download (499kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III_2018306KI.pdf Download (538kB) | Preview
	Text 9. BAB IV_2018306KI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text 10. BAB V_2018306KI.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 11. DAFTAR PUSTAKA_2018306KI.pdf Download (257kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif yang terdiri dari dua variabel, yaitu: variabel penghargaan (X) dan produktivitas kerja (Y). Produktivitas kerja adalah sikap mental yang selalu mencari perbaikan terhadap apa yang telah ada. Salah satu yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah penghargaan. Sedangkan penghargaan adalah pengakuan yang tepat serta wajar kepada bawahan atas prestasi kerja yang dicapainya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara penghargaan dan produktivitas kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru. Subjek penelitian ini adalah guru di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru. Objek penelitian ini adalah pengaruh penghargaan terhadap produktivitas kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru yang berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan teknik Nonprobability Sampling (tidak semua populasi dapat dijadikan sampel) yaitu dengan teknik Sampling Purposive, yakni teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan atau kriteria-kriteria tertentu. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil dan analisis data ternyata Ha dapat diterima pada taraf signifikan 5% (0,433) dan 1% (0,549) yang dibuktikan dari hasil yang dinyatakan nilai ro (observasi)= 0,705. Karena 0,705 terletak antara 0,700-0,900 yang berarti korelasinya kuat atau tinggi. Berdasarkan hasil dan analisis Regresi Linier sederhana dinyatakan nilai koefisien b adalah 0,647 dan nilai koefisien a adalah 26,789 yang berarti setiap kali variabel X bertambah satu, maka rata-rata variabel Y bertambah 0,647. Sedangkan berdasarkan hasil dan analisis data pada nilai t ternyata Ha dapat diterima pada taraf signifikan t tabel (2,057) yang dibuktikan dari hasil yang dinyatakan nilai t hitung (4,332). Analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara penghargaan terhadap produktivitas kerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru. Besarnya koefisien pengaruh variabel X terhadap variabel Y adalah 49,7%. Kata Kunci : Pengaruh, Penghargaan dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item