M Yani (2010) ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PERKEBUNAN NAGA SAKTI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 2010_2010281MEN.pdf Download (734kB) | Preview
Preview	Text 2010_2010147MEN.pdf Download (512kB) | Preview

Abstract

Pimpinan perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan demi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perkebunan Naga Sakti Desa Sekijang. Adapun tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Naga Sakti Penelitian ini menggunakan dua variabel bebas yaitu faktor kemampuan dan motivasi dan satu variabel terikat yaitu kinerja. Penarikan sampel menggunakan metode Sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampling yang mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yang berjumlah 80 orang dan pengolahan data menggunakan regresi linear berganda. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: “Diduga faktor kemampuan dan motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Naga Sakti”. Berdasarkan hasil perhitungan maka diperoleh hasil sebagai berikut: bahwa secara simultan faktor kemampuan dan faktor motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Naga Sakti. Hal ini dilihat dari uji R sebesar 0,540 dan F hitung lebih besar dari F tabel (45,266 > 3,115). maka disimpulkan faktor kemampuan dan faktor motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi Pada PT. Perkebunan Naga Sakti. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada pihak perusahaan untuk lebih memperhatikan faktor kemampuan dan motivasi kerja karyawan, seperti memberikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan serta kebutuhan yang dibutuhkan sebagai seorang karyawan.

Actions (login required)

View Item