Zuari Ariza Rahman (2010) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PADA HOTEL GRAND ELITE PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2010_201013MEN.pdf Download (326kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Hotel Grand Elite Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan pada hotel Grand Elite Pekanbaru. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut : “Diduga faktorfaktor yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan pada Hotel Grand Elite adalah pengalaman kerja, prestasi kerja, pendidikan dan pelatihan”. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan Hotel Grand Elite Pekanbaru yang berjumlah 123 orang dan yang menjadi sampel sebanyak 56 orang dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling. Sedangkan analisis datanya menggunakan analisis deskriptif yaitu menganalisa data yang diperoleh berdasarkan kenyataan dan menghubungkannya dengan teori yang relevan untuk kemudian diambil suatu kesimpulan Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa faktor-faktor pengalaman kerja, prestasi kerja, pendidikan dan pelatihan pengembangan karir yang dijadikan variabel sudah dilaksanakan secara optimal oleh Hotel Grand Elite Pekanbaru, namun variabel yang paling berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan adalah variabel pendidikan dan pelatihan dengan persentase 56%. Dalam hal ini penulis menyarankan agar untuk kedepannya perhatian pimpinan atau para exsecutive leader lebih dekat kepada staf-staf dasar dan karyawan level bawah. Departemen personalia harus selalu memonitor penilaian prestasi kerja serta menerapkan fungsi-fungsi MSDM.

Actions (login required)

View Item