Eli Ziana (2010) SISTEM PENCATATAN AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Laporan thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2010_201034AKT.pdf Download (458kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru yang beralamat di Jl. Rambutan No. 43. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 1 Juli sampai dengan 31 Agustus 2009. PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak dibidang agroindustri kelapa sawit dan karet. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur, dokumen dan pencatatan akuntansi yang digunakan dalam sistem pencatatan akuntansi penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, dan untuk mengetahui apakah sistem pencatatan penggajian tersebut sudah efektif atau efisien. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru meliputi pencatatan daftar hadir, pembuatan daftar gaji dan pembayaran gaji, serta dokumen yang digunakan adalah daftar hadir karyawan, daftar gaji,rekap daftar gaji, surat penyataan gaji, surat pendukung perubahan gaji, dan bukti kas keluar. Dalam hal pencatatan menggunakan jurnal serta sistem pengendalian intern yang dilaksanakan sesuai dengan pengendalian intern secara umum, dimana adanya pemisahan tugas antar fungsi pencatatan dengan pelaksanaan. Adanya pembagian tugas dan wewenang. Namun masih terdapat kekurangan dalam pengawasan terhadap pengisian daftar lembur yang diisi sendiri oleh karyawan. Bukan pada saat setelah lembur dilaksanakan. Hal tersebut memungkinkan terjadinya kesalah pahaman atau kecurangan dalam perhitungan uang lembur atau gaji lembur dan bisa merugika pihak perusahaan maupun karyawan yang bersangkutan. Untuk itu penulis memberikan saran agar diadakan pengawasan terhadap pengisian daftar lembur dan hendaknya pengisian daftar lembur dilakukan pada saat setelah lembur dilaksanakan. Kata kunci : sistem penggajian.

Actions (login required)

View Item