RANA HANIFAH SAJIWO, - (2025) PENERAPAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. TOTAL KINERJA MANDIRI PEKANBARU. Laporan thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text (BAB GABUNGAN) FILE LENGKAP RANA (KECUALI BAB III) - RANA HANIFAH SAJIWO D-III MANAJEMEN PERUSAHAAN.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (BAB HASIL) FILE HASIL RANA (BAB III) - RANA HANIFAH SAJIWO D-III MANAJEMEN PERUSAHAAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (671kB)
Preview	Text (SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI) CamScanner 07-21-2025 10.02 - RANA HANIFAH SAJIWO D-III MANAJEMEN PERUSAHAAN.pdf - Published Version Download (405kB) | Preview

Abstract

Tujuan utama dari kajian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin kerja karyawan pada PT. Total Kinerja Mandiri Pekanbaru, serta bentuk pengawasan disiplin dan pemberian sanksi terhadap karyawan yang melakukan pelanggaran. Dalam menjaga tingkat kedisiplinan, perusahaan tidak hanya menetapkan aturan, tetapi juga melaksanakan pengawasan dan menerapkan sanksi secara terstruktur. Pendekatan yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung serta wawancara kepada pihak yang berwenang. Hasil menunjukkan bahwa penerapan disiplin kerja di PT. Total Kinerja Mandiri Pekanbaru telah dijalankan melalui penerapan standar kerja yang jelas, pembinaan rutin oleh atasan, serta pemberian sanksi mulai dari teguran lisan hingga tertulis terhadap pelanggaran yang terjadi. Selain itu, sistem pengawasan juga dilakukan secara langsung oleh pengawas lapangan untuk memastikan karyawan menjalankan tugas sesuai prosedur. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengawasan, Sanksi

Actions (login required)

View Item