HUSNI FAHMI, - (2025) PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KUBU BABUSSALAM KABUPATEN ROKAN HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text SKRIPSI LENGKAP KECUALI BAB V.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (489kB)

Abstract

Peran utama kepemimpinan adalah mengajak atau meyakinkan pengikut, konstituen, stakeholder, dan kelompok kepentingan lainnya dalam memberikan kontribusi terbaik secara optimal bagi tujuan organisasi. Camat Kubu Babussalam sebagai pemimpin kecamatan juga bertugas meningkatkan kinerja pegawai kecamatan sehingga menghasilkan kinerja yang optimal demi berjalannya roda organisasi. Saat ini banyak ditemui keluhan masyarakat tentang pelayanan yang diberikan di kantor camat Kubu Babussalam yang tidak sesuai dan tidak disiplin dengan tugasnya. Camat sebagai pemimpin diarahkan untuk mewujudkan pelayanan terhadap masyarakat agat masyarakat juga ikut dalam pembangunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan tentang peran kepemimpinan camat dalam meningkatan kinerja pegawai di kantor camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir, penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, data yang didapatkan bersumber dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yakni camat yang mempunyai peran interpersonal, peran informasional, peran pengambilan keputusan dan peran pengawasan sudah menjalankan perannya dengan baik namun masih banyak kendala seperti pegawai yang masih banyak tidak masuk atau izin dan kendala anggaran dalam melaksanakan suatu kebijakan, namun camat Kubu Babussalam selalu melibatkan pegawai dalam mengambil keputusan dan melaksanakan suatu program kebijakan sehingga hal ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai serta memberikan reward dan sanksi bagi pegawai yang tidak disiplin. Kata Kunci : Peran, Kepemimpinan Camat, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item